نساعد العمال داخل المملكة على الوصول إلى معلومات موثوقة وتوجيه قانوني واضح
راجع حالة الطلب، المواعيد، التقارير، والمدفوعات من حسابك
ابدأ بمعلومة عامة، مراجعة مستند، أو استشارة متخصصة.
أضف التفاصيل الأساسية وارفع المستندات المرتبطة بالحالة.
لكي يساعدك في فهم المشكلة و توجيهلك للطريق الصحيح
حدد السؤال أو نوع المساعدة التي تحتاجها
دليل مبسط يوضح حقوق والتزامات العمالة المنزلية وأصحاب العمل، وشروط الأجر والراحة والإجازات والعقد
اطلع على الضوابط والإجراءات التي توضح كيفية تطبيق مواد نظام العمل وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل
اطلع على الضوابط والإجراءات التي توضح كيفية تطبيق مواد نظام العمل وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل
باحث قانوني
مستشار في القضايا العمالية
مستشارة قانونية في قضايا العمل
باحث قانوني ومتخصص في الأنظمة العمالية
يمكنكِ تقديم شكوى رسمية والمطالبة براتبك المتأخر أو المبلغ الناقص من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
إذا كنتِ تقصدين نظام العمل السعودي: تستحقين 21 يومًا إجازة سنوية عن كل سنة، وتصبح 30 يومًا بعد إكمال 5 سنوات متصلة لدى نفس صاحب العمل.
أيوه، يمكن إنهاء عقد العمل خلال فترة التجربة من قِبل صاحب العمل أو الموظف وفقًا لشروط العقد ونظام العمل السعودي.
يمكنك تقديم مطالبة أو شكوى عمالية عبر خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية في وزارة الموارد البشرية، مع إرفاق عقد العمل والمستندات التي تثبت حقك، وفي حال عدم الوصول لتسوية تُحال الدعوى للمحكمة العمالية.
إذا تعرضتِ لفصل تعسفي في السعودية، فيحق لكِ المطالبة بالتعويض عن الإنهاء غير المشروع، إضافةً إلى مستحقاتك المالية، ويُحسب التعويض وفق مدة العقد ونوعه وما ينص عليه العقد.
يمكنك طلب الترقية أو زيادة الراتب من خلال مناقشة مديرك بشكل رسمي، مع توضيح إنجازاتك وتطور مسؤولياتك وطلب مراجعة راتبك أو مسماك الوظيفي بما يتناسب مع أدائك.
“سرعة في الرد وتنظيم ممتاز للاستشارة. حصلت على إجابات واضحة للأسئلة التي كانت تشغلني وعرفت الخطوة القانونية المناسبة لحالتي.”
“كنت محتاج أفهم حقوقي في عقد العمل، وتم توضيح كل النقاط المهمة بطريقة بسيطة ودقيقة وساعدني ذلك على اتخاذ القرار المناسب.”
“الاستشارة كانت واضحة ومباشرة، وفهمت موقفي القانوني والخطوات المتاحة لي بدون تعقيد. التجربة كانت مريحة واحترافية.”
تعرف على مدة التجربة وحقوقك المالية وشروط إنهاء العقد.
راجع البنود الأساسية مثل الراتب، الإجازات، وفترة التجربة قبل التوقيع.
قبل توقيع عقد العمل، تأكد من مراجعة المسمى الوظيفي،